安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

教师招聘新课改案例分析题备考建议(一)

http://www.hteacher.net 2016-01-24 21:24 教师招聘网 [您的教师考试网]

教师招聘考试QQ群:471552530教师招聘考试交流群九

备考推荐:2015年教师招聘考试名师网络课程


   近年来,无论是国考资格证还是教师招聘考试,新课改部分所占比例与日俱增,尤其是材料分析题部分,但这一部分资格证和招教考试的考察点却不相同。资格证主要集中在现代教师观、学生观、教学观以及教育观方面,但教师招聘考试的考察点却覆盖面更广,不仅包含课程理念变革(现代教师观、学生观、教学观以及创新观),还包括教师角色、教师职业道德、学生权利义务等方面。因此对于教师招聘考试中这部分题目的解答考生还存在着一些疑问,如材料分析题的答题结构是怎样?如何能够把握答题要点快速拿到高分……华图老师将给你支招让你轻松迎战。

  『09年』某年长教师对教学知识点掌握得非常透彻、并拥有丰富的教学经验,但是感觉到自己的教学方法落后,没有先进的教学方法,顿感困惑。

  另一年轻教师刚进入教育行业,此人在教学时常使用新的教学方法,比如让学生在课堂上通过相互讨论的方式进行学习,学生因觉得这个好玩而常在讨论时嬉笑,

  诸如此类的方法收效甚微。学生在考试时的成绩亦不胜理想,家长们为此对该教师很不满,这让该教师感到很困惑。

  请对案例中两位教师、学校以及家长存在的问题用新课程相关理念和原理进行分析。

  『11年』认真阅读以下材料,回答文后的问题:

  材料一:“明亮的教室要干净,神圣的教室要安静。”不少教师强调课堂要鸦雀无声,追求课堂秩序井然。

  材料二:“所谓教师之主导作用,盖在善于引导启迪,使学生自奋其力,非谓教师滔滔讲说,学生默默聆听。”——叶圣陶

  材料三:张同学从小酷爱天文,每次向家长和教师提出的问题都与天文有关,家长认为孩子满脑子奇思异想,对他们认为的主科语数外下功夫太少,会影响他将来的学习、升学与就业,多次横加阻拦。班主任则认为张同学有天文的潜质,便建议张同学自己做一个人生规划设计,并联合家长、自然学科教师共同指导,使张同学正确处理好了学科学习与业余爱好的关系。后来,张同学考上了北京师范大学,几年后硕士毕业,分配在北京天文馆工作。

  (1)分析材料一,反思“课堂上比安静更重要的是什么?”你认为在新课程背景下应该树立什么样的教育观?

  (2)教师是学生建构知识的忠实支持者。材料二,叶圣陶先生提出了什么样的教师观?在新课程改革的教学实践中,我们应该怎样落实这一先进的教师观?

  (3)材料三中,班主任有着什么样的学生观?请结合新课程改革的实际,略谈如何突出这一学生观?

  『13年』几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么,李教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么?”听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬,随口而答胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说:“您又没蹲下来听,怎么知道蚂蚁不会唱歌?”请从教育观、学生观和师生观来谈谈你对材料中的教师做法的看法。

  『14年』某中学对每年新入学的学生都要举办学习方法,学校课程,研究性学习等内容讲座,并在拓展型,研究型,社会实践以及部分基础课程实行走班教学,根据学生的选择,学校将4至5个班级的学生和那个作为一个“班级”分成ABC层,几个班同时开展统一科目的教学活动,其余教学活动则在原班进行,各学习层次和教学 班级动态组合,一个学期微调一两次,学生根据自己研究兴趣独立选取研究内容和“班级”层次。

  运用新课程有关教学或课程理论,谈谈对该校的教法进行评价。

  在进行案例分析题的答题时应注意以下几个问题:

  1.一个答题模式;

  2.几个万能答题角度

  3.若干个重要备考点

  一、答题模式

  案例分析题的答题模式为点题——析题——总结。

  点题:直接回答问题,给予一个定性的判断。如09年、13年、14年的可以直接说明这两位教师的做法是错误的;这位教师的行为是欠妥的;该校的教法是值得赞赏的; 11年的题目是直接带有简答题性质的案例分析,直接回答问题即可。

  析题:应用理论分析案例。说教师的行为是不正确的,要说明他违背了哪些理论,在案例中又是如何说明的)。这一部分是答题的关键,也是考生比较棘手的答题难点,不知从那些角度进行切入,这个后面会有说明。

  总结:最后对所做的分析进行简要的总结。

  二、万能答题角度

  在析题部分,如何寻找答题角度是很多考生的头疼之处。这里教大家两种技巧,让大家能够迅速找到切入点,即主体分析法和有主体的情境分析法。例如13年的考题中的问题非常宽泛,考生总是无从下手,那么我们可以看一下材料发现本材料主要介绍了两个主体:学生和教师,为此我们可以从这两个主体以及他们之间的关系——师生关系方面进行入手。作为14年的考题从题目中就不难看出主要反映了一个情境——课程,为此我们可以从课程这一维度进行入手解答。

  三、重要备考点

  找到了切入点,但是涉及教师、学生、教学、课程、教师内容那么繁杂,又该筛选那些知识点来进行解答呢,下面给大家一些重要的新课改案例分析题中可以应用到的知识点。

  1.教师:现代教师观、教师角色特点、教师专业发展、教师职业道德规范

  2.学生:现代学生观、学生权利义务、学生身心发展特点

  3.师生关系:现代师生观、良好师生关系构建的策略

  4.教学:现代教学观、教学原则、教学方法、教学过程的基本规律

  5.课程:课程评价、课程管理、课程类型、校本课程

  6.德育:德育原则、德育方法、德育途径、德育过程的基本规律

  最后注意在析题的过程中一定要结合案例中具体的行为进行分析,不能漫无目的地把所有与之有关的理论一条一条照搬上去,务必该理论的应用案例中确实存在。

  相信大家通过以上的方法一定可以很快的将这类题目一网打尽。最后,预祝大家能够考出理想的成绩!

相关推荐:

>>2015年教师招聘考试网络辅导课程

>>2015年教师招聘考试相关复习资料

华图教师网 http://www.hteacher.net

关注公众号

责任编辑:QQ

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多教师招聘通用相关信息/资料查看

2024年事业单位D类联考《综合应用能力》常考考点全国中小学各学科、各版本电子课本汇总教师职业道德——特征知多少教师招聘中小学体育笔试试题12023年5.7事业单位联考(言语理解)送分题2023年507事业单位联考《职测》判断推理命题趋

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
在线客服×