http://hunan.hteacher.net 2018-05-23 09:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
2018年6月14-15日,考生凭有效《居民身份证》到县教科局政工股领取《准考证》。
考试分笔试和面试。考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加笔试,凭有效《居民身份证》和《面试通知单》两证参加面试。
1.笔试
(1)笔试成绩满分为100分,占综合成绩的50%。
音乐、体育、美术教师笔试内容为中小学教师职业能力测试,其它均为所报考学科的专业知识。
(2)笔试时间、地点:以《准考证》为准。
2.面试
根据笔试成绩排名,同一招聘岗位考生从高分到低分依次排序,按招聘计划数1:2的比例确定参加面试对象,如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如面试人员与招聘岗位计划数为1:1的比例,则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
面试采用试教(上微型课)的方式进行。各岗位的具体试教内容见面试通知单。试教备课时量40分钟,试教时量12分钟。面试成绩满分100分,占综合成绩的50%。
具体面试时间和地点另行通知。
3.综合成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
成绩排名:报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分排名。
(四)体检
1.按照招聘岗位计划1:1比例,在参试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。
2.体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起3天内,由本人提出书面复检申请,可进行一次复检,以复检结论为准。复检不合格者不予聘用。
如有放弃体检或体检不合格者,根据空缺名额,经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者,自然核减招聘计划数。
(五)考核
体检结束后,须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者,取消其聘用资格,根据空缺名额,经主管部门审查并报同级政府人社部门审核同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。对资格复审合格人员进行考核,按照德才兼备的标准,参照公务员政审考察标准执行,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、考核情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1.公示期满无异议者,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
2.聘用人员试用期按有关政策执行,试用期满经考察合格者,办理转正手续,不能胜任本职工作者,予以解除聘用合同。
聘用后,聘用人员最低服务期(3年)内不得调动工作单位。
四、纪律要求
1.坚持原则、严格程序、照章办事,增强招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效,如发现证件、资料弄虚作假者,一经查实,取消报名、考试和聘用资格,考生本人承担由此造成的一切后果。
3.被聘用人员必须服从安排,按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者,取消其聘用资格。
4.参加招聘工作的工作人员,按规定实行回避制度。
5.纪检监察全程监督,所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
6.本次公开招聘监督举报投诉电话:
0739-4822283(县纪委驻县教科局纪检组)
五、其他事项
1.本公告由县人社局、县教育科技局负责解释。
2.考务咨询电话:
0739-4822950
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新宁县公开招聘教师计划和岗位要求一览表.xls |
新宁县教育科技局
2018年5月18日
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责任编辑:yangyang
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