2024下云南版纳州勐海县教体局下属事业单位第二批次教师招聘56名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-09 13:49 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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云南版纳州教师招聘安排

报名时间：2024年10月19日（星期六）8:00-18:00

笔试时间：见公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，勐海县教育体育局计划组织下属事业单位开展2024年下半年第二批次公开考核招聘急需紧缺人才工作，现将招聘事项通告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优、按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

计划招聘教师56名，招聘岗位、人数详见附件1，招聘岗位专业设置详见附件2。

三、招聘人员资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年9月30日（含2024年9月30日）；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.现役军人；

6.机关事业单位在职在编人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名方式和报名时间

本次公开考核招聘采取现场报名方式，不接受其他方式报名。

报名时间：2024年10月19日（星期六）8:00-18:00；

报名地点：勐海县第一小学祥和校区（勐海县勐海镇学府路65号）。

五、招聘程序

(一)发布通告。在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站(网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml)等媒体发布。西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县教育体育局负责转载，通告发布距报名时间不少于7个工作日。

(二)报名。应聘人员每人限报一个岗位。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);详细填写联系地址及联系电话，并保持电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由报考人员自行负责。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。

报名所需材料，请按以下顺序整理：

1.《勐海县教育体育局下属事业单位2024年下半年第二批次公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件4);

2.本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证原件、复印件1份。学信网教育部学历证书电子注册备案表原件1份，海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书原件1份。

3.教师资格证、普通话等级证书原件、复印件1份;

4.非高校A类B类(附件3)的本科毕业生，报考初中及以上教师岗位的，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印);报考小学教师岗位的，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)或就读学校出具的师范类专业证明;

5.毕业生个人简历、在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料原件、复印件1份(根据个人实际提供)。

所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

(三)资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入面谈环节。资格初审主要审核应聘人员毕业证、学位证、身份证件、教师资格证、普通话等级证和奖励证书等相关材料。资格初审未通过人员不得进入下个招聘环节。

(四)面谈。成立面谈考核组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈满分为100分，面谈最低分数线为70分，面谈成绩低于70分不得进入下一环节。根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单。如符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审环节。无法联系或未按要求参加应聘的人员，视为自动放弃。