2024山东德州夏津县引进硕士研究生以上青年人才教师10名公告第二批

http://shandong.hteacher.net 2024-10-31 14:13 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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相关证明材料包括：

须提交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经县教育和体育局同意，可在考察前提供)。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

县教育和体育局还应审查应聘人员的回避情况。

根据报名情况，人数较多时，可增加面谈环节。面谈形式另行通知。

(四)面试

面试采取试讲方式进行，面试准备时间30分钟，试讲不超过15分钟。具体时间及相关事项在夏津县政府网另行发布。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。低于合格分数线的，不再进入引进程序其他环节。同一引进岗位如果出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

(五)体检

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

未经县教育和体育局同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

(六)考察

县教育和体育局根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

(七)高分先选

应聘合并类岗位的人员,通过考察、体检后，根据面试成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据面试成绩依次递补。暂缓体检的女性考察体检人选参加高分先选。

(八)公示聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，在夏津县政府网站公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位引进人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。

四、管理培养

1.试用期管理

按相关规定实行试用期制度，试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用;不合格或放弃的不再聘用。

2.后续管理

引进的人员，由组织、人社、教育部门统一管理，在夏津县最低服务期限5年。

3.政策待遇

符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)相关政策待遇。